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「月初から月末まで就業していた期間がない場合（1ヶ月を通じて休職していた場合）のみ掛金の積立を停止できます。また、月のうちで1日でも就業日数がある場合は、合理的な基準（日割等）に基づいて掛金積立を行う必要があります。

休職により掛金の拠出を休止（中断）する場合は、中断の事由が発生した日の属する月まで掛金を拠出します。掛金分の給与支給がないなどの発生が予測される場合には前月までに掛金の引き下げ、給与調整等が必要となります。会社社内ルールをご確認の上、ご提出をお願いします。